Venez partager votre approche du métier

Aptitudes à la direction de projet :
• Capacité à participer à un langage formel, artistique et technique collectif.
• Volonté de faire, d’affirmer, de revendiquer une culture d’un groupe d’architecture autour des valeurs de REC
• Capacité de management et d’encadrement d’équipes afin de mener à bien les projets suivant les critères de : – motivation équipe – respect des coûts – qualité – délais impartis – gestion économique et financière, planification,

Aptitudes professionnelles :
• Bien présenter
• Posséder une orthographe parfaite et une syntaxe correcte
• Capacité d’expression en public, en accompagnement des associés
• Progresser et partager : Être en capacité d’échanger avec les acteur.rice.s de notre métier : partenaires architectes, clients, bureaux de contrôle, ingénieurs, administration
• Des qualités : volontaire, persévérant.e, capacités d’écoute, de persuasion et d’animation
• Mobilité… possibilité de se déplacer sur des temps courts (1 journée à 1 semaine) dans le cadre des projets, en conception ou gestion de projet
• Curiosité, sens artistique et force de proposition … goût affirmé pour l’actualité et l’histoire architecturale pour être garant.e d’une capacité de production diversifiée et singulière

Aptitudes techniques :
• Maîtrise des conventions de dessin technique, codes de représentation et niveau de définition attendu par phase
• Capacité de relecture et correction des pièces écrites
• Bonne maitrise des outils et des logiciels appliqués au secteur de la construction et de l’architecture (Revit ou équivalent, Autocad, Adobe, Office…)
• Estimation du temps de production requis par phase de mission d’études.

Aptitudes managériales :
• Avoir un goût pour la communication et la pédagogie pour expliquer , convaincre et former différents interlocuteurs (clients, architectes juniors, ingénieurs, conducteurs de travaux…)
• Savoir écouter et en faire bon usage, dans le sens de l’agence et du projet.
• Savoir jauger le niveau de reporting à la direction et au responsable de production sur les volets clés ( gestion équipe, relation client, relation interlocuteurs)
• Formation au pilotage d’activité avec l’interface ERP OOTI.

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Aptitudes à la direction de projet :
• Capacité à participer à un langage formel, artistique et technique collectif.
• Volonté de faire, d’affirmer, de revendiquer une culture d’un groupe d’architecture autour des valeurs de REC
• Capacité de management et d’encadrement d’équipes afin de mener à bien les projets suivant les critères de : – motivation équipe – respect des coûts – qualité – délais impartis – gestion économique et financière, planification,

Aptitudes professionnelles :
• Bien présenter
• Posséder une orthographe parfaite et une syntaxe correcte
• Capacité d’expression en public, en accompagnement des associés
• Progresser et partager : Être en capacité d’échanger avec les acteur.rice.s de notre métier : partenaires architectes, clients, bureaux de contrôle, ingénieurs, administration
• Des qualités : volontaire, persévérant.e, capacités d’écoute, de persuasion et d’animation
• Mobilité… possibilité de se déplacer sur des temps courts (1 journée à 1 semaine) dans le cadre des projets, en conception ou gestion de projet
• Curiosité, sens artistique et force de proposition … goût affirmé pour l’actualité et l’histoire architecturale pour être garant.e d’une capacité de production diversifiée et singulière

Aptitudes techniques :
• Maîtrise des conventions de dessin technique, codes de représentation et niveau de définition attendu par phase
• Capacité de relecture et correction des pièces écrites
• Bonne maitrise des outils et des logiciels appliqués au secteur de la construction et de l’architecture (Revit ou équivalent, Autocad, Adobe, Office…)
• Estimation du temps de production requis par phase de mission d’études.

Aptitudes managériales :
• Avoir un goût pour la communication et la pédagogie pour expliquer , convaincre et former différents interlocuteurs (clients, architectes juniors, ingénieurs, conducteurs de travaux…)
• Savoir écouter et en faire bon usage, dans le sens de l’agence et du projet.
• Savoir jauger le niveau de reporting à la direction et au responsable de production sur les volets clés ( gestion équipe, relation client, relation interlocuteurs)
• Formation au pilotage d’activité avec l’interface ERP OOTI.